9月，市人力资源社会保障局扩展引才方式，大力实施青年人才引进攻坚。截至9月底，全市引进集聚人才22.04万人。

一是扎实抓好项目引才。对100个市级重点招才引智项目强化“部门协同、市区联动”“项目吹哨、专员报到”等工作机制，建立“一项目一台账”，定期走访企业项目，聚焦个性需求及难点痛点，跟进实施精准引才、精准服务，今年以来市、区（市）两级已协同重点项目引才1.99万人。

二是积极推进实习引才。紧密对接24条产业链，实施万名大学生见习实习计划，着力推动引才关口前移，截至9月底已认定见习实习基地1562家，发布见习实习岗位2.15万个，组织大学生见习实习6500余人。同时，持续跟进服务5060名去年见习实习的高校毕业生，目前实现在青就业1578人，占比达到31.2%。

三是高频开展校园引才。筛选56所去年来青超过100人的高校，组织5921家（次）单位举办195场次校园引才活动，累计发布岗位20余万个，累计收取简历19.5万份。同时，在我市重点企业、园区设立主题研修营，高频举办“青雁归巢”“名校师生青岛行”等引才体验活动，靶向招引智能制造、海洋装备等专业的大学生，达成初步就业意向5000余人。我市校园引才经验做法被中央电视台《朝闻天下》栏目宣传报道。

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