市人力资源社会保障局聚焦赋能聚力，推动人力资源服务业提质增效。

一是创新实施招商扩容行动。综合运用外出招商、以商招商、展会招商，1-9月份，全市招商落地项目11个，其中1个已经纳统。

二是推进实施升规纳统行动。1-9月份，全市新增纳统人力资源服务机构40家，增速（14%），为历年之最。

三是实施产业园提档升级行动。出台市级人力资源服务产业园认定管理暂行办法，首次认定首批市级人力资源服务产业园2家。

四是实施品牌展会打造行动。连续举办两届中国（青岛）人力资源服务外包大会，累计吸引全国各地20余位行业专家学者、300多家知名人力资源服务机构代表，为推进人力资源服务外包行业资源共享、开放合作发挥了重要作用。连续举办五届“中国蓝领人力资源服务合作发展主题峰会”，累计线下参与人数2500余人，线上参与人数超3万人，引领我市蓝领人才招聘交付水平不断升级。

五是实施专精特新培育行动。在全国率先出台“专精特新”人力资源服务机构遴选培育实施办法，制定全国首个“专精特新”人力资源服务机构遴选培育指标体系，年底将遴选培育首批10家“专精特新”人力资源服务机构。

六是创新实施HR共享服务计划。聚焦解决中小企业没有专人负责人力资源事务或“专人不专业”等痛点问题，建成全省首个人力资源共享服务中心及全省首个共享HR线上平台，实现共享HR点单、服务、管理、监管等功能一站全办。目前，已为400家中小微企业分配共享HR，在线服务780余次，为4467个就业岗位牵线搭桥提供人才简历59528份。

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