市人力资源社会保障局坚持三个引领，加快推动人才开发工作和人力资源服务工作开局起步，各项工作取得良好开局。

一是突出计划引领，明确目标任务。协同局内相关处室单位，制定了《全市人社系统人才工作清单》《全市乡村人才振兴工作清单》《全市人力资源服务工作清单》等三张清单，明确了全年的工作任务及时间表、路线图。

二是突出政策引领，明确思路举措。协同市委组织部、市农业农村局等部门制定出台支持人才投身乡村振兴15条措施，协同市工信局、市大数据局等部门制定出台人才服务数字经济高质量发展12条措施，协同局内相关处室单位及区市功能区起草拟定了《关于优化人才发展环境提升人才便利度的若干措施》，为全年工作开展提供强有力的政策支撑。

三是突出数据引领，明确引才靶向。一是根据近年来引才数据，提出巩固夯实驻青高校、重点攻坚市外省内高校、扩大对接省外国内高校、积极拓展国境外高校“四线”招才引智工作方针，引导区市全面发起引才新攻势。二是根据2022年度引才数量，选取引才最多的500家单位，作为招才引智重点单位，跟进提供定制招聘、帮办代办等服务，从需求端强化精准引才。三是根据2022年度高校毕业生来青就业人数，选取来青超过100人的57所高等院校，作为引才重点目的地，从供给端提高引才效能。

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