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加快锻造“实干家”干部队伍方面。严格落实新时代好干部标准,制定锻造“实干家”干部队伍意见,着力锻造激情状态更加昂扬、作风能力更加过硬、创新突破更加有力、源头活水更加充盈的“实干家”干部队伍。持续完善干部“选育管用”链条,紧紧围绕事业发展需要选干部用干部,构建“1+4+N”干部工作常态化调研制度体系,探索“一把手”领学研修、贯通式研修实训等干部教育培训新模式,常态化开展年轻干部跨领域交流培养,制定“叫醒”办法和跟踪管理使用办法构建从严管理干部完整闭环,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。
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